Trainingsinhalte
Moderne Führung braucht mehr als Methoden: Sie braucht Haltung. Dieses Training vermittelt die Prinzipien und Werkzeuge agiler Führung – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Resilienz im Umgang mit komplexen Herausforderungen. Teilnehmer stärken ihre Selbstführung, fördern Selbstorganisation und gestalten agile Kultur nachhaltig mit.
Führung neu denken
Praxisnah, reflektiv und interaktiv – mit Übungen, Gruppenarbeit, Simulationen und persönlichem Workbook.
Online oder in Präsenz: 2 Tage
Optional: PAL-E-Zertifizierung von Scrum.org im Anschluss möglich
- Modul 1 – Agile Leadership Mindset
Haltung & Prinzipien agiler Führung | Servant Leadership | Growth Mindset | Resilienz & Selbstführung - Modul 2 – Führung in Komplexität
Entscheidungen bei Unsicherheit | dynamische Zielsetzung | Orientierung trotz Ambiguität - Modul 3 – Kommunikation & Kollaboration
Feedback, agile Gesprächsführung, Teammoderation, crossfunktionale Zusammenarbeit - Modul 4 – Empowerment & Teamdynamik
Selbstorganisation fördern | Vertrauenskultur schaffen | psychologische Sicherheit stärken - Modul 5 – Agile Organisationsentwicklung
Transformation & Change begleiten | Skalierung verstehen | Kulturentwicklung gestalten
Inklusive Leistungen
Methoden-Workbook, Trainingsunterlagen, optionales 1:1 Coaching, Zugang zur PAL-E-Zertifizierung (nicht im Preis enthalten)
Trainer
Erfahrene Agile Leadership Coaches mit Praxis in Transformation, Teamentwicklung und systemischer Führung.
Zielgruppe
Führungskräfte, Scrum Master, Product Owner, Projektleitende, Agile Coaches und alle, die Leadership in einer dynamischen, vernetzten Arbeitswelt neu denken und gestalten wollen.
Voraussetzungen
Erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen ist hilfreich – Offenheit für Entwicklung genügt.
Dauer
2 Tage (online oder in Präsenz)
Lust auf Führung mit Haltung und Wirkung? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.